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边区印刷厂职工会、厂方集体合同(1940)

陕西省总工会工运史研究室

　　第一章总则
　　1．本合同为保护工人利益，提高劳动热忱，发展战时生产而订立之；
　　2．本合同之规定以工人及学徒为限。
　　第二章工作时间及休假
　　3．工人每日实际工作八小时，青工每日工作七小时；
　　4．工人为帮助抗战，自愿作义务工者，不受前条限制；
　　5．厂方因工作忙碌，要求工人及学徒在规定时间外工作时，需另加工资(成工六小时，青工四小时加工资一天)，自愿做义务工者例外；
　　6．工人午饭时休息一小时；
　　7．遇夜班轮流者应每周更换一次，自愿者不在此限；
　　8．工人休假以星期日(如因工作需要，可以他日更调)及政府通知之纪念日为标准。
　　第三章工资
　　9．工人工资以工人技术熟练程度为标准，最高工资二十六元，最低工资不得少于十三元(伙食费在内)，每年估价一次；
　　10．学徒第一期每月津贴七元五角，第二期每月八元五角，第三期每月九元五角，第四期每月十元五角(伙食费在内)；
　　11．工人工资及学徒津贴每月十六日及下月一日发给，不得拖欠；
　　12．女工青工同样工作者应得同等工资；
　　13．因厂方修理机器、材料缺乏或其他原因而停工者，其停工期间之工资津贴应照发。
　　第四章女工青工
　　14．十四岁至十八岁者为青工；
　　15．凡仿〔妨〕害青工女工健康之工作，厂方不得指令为之；
　　16．女工产前产后各给假一月，工资照发，并酌予产妇津贴费，小产者以病假论；
　　17．凡女工有小孩需哺乳者，每天需给以四十分钟为哺乳时间。
　　第五章学徒
　　18．学徒学习期为一年半，共分四期，每期四个半月；
　　19．学徒在学习期间，技术进步特别迅速者，工会提请厂方缩短其学习期，或予以精神上、物质上奖励。学习期满后，根据其技术规定工资；
　　20．学徒除津贴外，应按期发给衣服。在学徒期内，衣服不得少于四套。学徒无被褥者，厂方应酌量情形借给。
　　第六章工人福利
　　21．工人得自由组织工会；
　　22．厂方应拨全部工人学徒及工作人员之工资津贴总额百分之四，津贴工会，以作经费；
　　23．工人得于工余参加工会各种活动，厂方不得干涉；
　　24．厂方应为工会设置俱乐部及工会办公室各一所；
　　25．厂方应为工人设置食堂、厨房，供给伙夫及炊事用具等，并对伙食事宜予以便利；
　　26．厂方应为工人设置宿舍及必需用品，如床板、桌、凳、灯油、煤、水、冬季御寒炭火等；
　　27．工人参加上级工会或其他会议，经由工会准许者，厂方不得阻止干涉，并照给工资；
　　28．厂方不得无故开除工人学徒，如因故开除工人学徒时，需经工会同意，并需在三天前通知工会，以便提出意见，如工会同意开除时，得斟酌情形向厂方交涉，予以退工津贴；
　　29．工人继续工作满一年者，得休假两星期，工资照给；如厂方或本人愿继续工作者，工资加倍；工作满半年以上者，得向厂方要求提前休息，惟需得厂方同意；
　　30．工人学徒在工会调动或受训而得厂方同意者，不论学习期长短，应发给津贴五元；
　　31．工人学徒疾病时，医药应由厂方负责，如病重休假者，需经医生之证明。在二月以内者，工资津贴照给，二月以上者，发工资半数，三月以上者不发，惟医药费仍由厂方负责(花柳病除外)；
　　32．工人与学徒因工作而致残废，失其全部或一部分工作能力者，应由厂方给以津贴，以残废之轻重为标准。最少不得低于其本人半年平均工资。学徒不得低于最低工资半年。残废轻重由政府设立之医院或政府指定之医生决定之；
　　33．工人学徒因公死亡，其家属无力埋葬者，应由厂方负责埋葬，必须查死亡者家庭状况，酌予抚恤金；
　　34．工人学徒因公死亡者，厂方应给该工人两年之平均工资，学徒应予最低工资两年，以抚恤其家属；
　　35．厂方规定之生产数量需得工会之同意；
　　36．厂方之设置，应注意工人之安全及卫生；
　　37．厂方以实际工作需要，应按时发给工人肥皂、围裙等等工作上之必需品。
　　第七章附则
　　38．本合同由工会、厂方双方签订于边区印刷厂，自二十八年某月某日起发生效力，定期一年，惟新合同未订立前，本合同仍有效；
　　39．本合同签订后，如一方认为不妥，需更动时，须得双方及总工会同意，然后修改之；
　　40．本合同共三份，分存总工会、本工会及厂方。
　　工会
　　签订人：
　　厂方
　　一九四〇年
　　(全总工运史研究室资料)
　　

陕甘宁边区工人运动史料选编上册/陕西省总工会工运史研究室编.—北京:工人出版社,1988