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要从小事做起（1941.11.19）

章萍

　　近来跑了几个工厂，了解了一些职工会的情形，觉得一种不良的工作作风，依然还在某些工会中间存在着，这就是不切实、夸大狂。例如：工人患疾病，工会不照应，工人结婚，或家里死了人，工会也不加过问，认为这些都是“小事”。工人在日常生活中发生了困难问题，要求工会设法解决，工会做不到的，固然难于处理，但解决不了，又不加解决，而能够解决的问题，同样也是拖拖拉拉，不肯迅速处理，对方如果催不紧，则正好把问题放过。总之是多一事不如少一事。
　　有一个厂里，会员和非会员因口角打架，工会认为一方既是非会员，也就和工会无涉，因此竟不出面调解了。
　　一个工人患了急病，死在工会办公室里，工会主任不但不立刻请医生检查，以防急性传染的发生，同时也不商讨死者的善后，而却板起面孔，大发牢骚，似乎认为死的地方不适当。
　　诸如此类的事情，是不胜枚举的。
　　那么，这样说来，难道这些工会工作的同志，就完全没有做事吗?不，这可不要冤枉人了。你看，他们不是成天在讲大道理吗?例如：“现在我们的各种困难是因为抗日战争的影响，我们要知道抗日战争是长期的持久战，所以我们要努力生产，克服困难。”甚至自己没有参加过长征，也要硬着头皮扯一大篇长征的故事：怎样过草地，爬雪山，天花乱坠，以显示自己的不凡。但结果呢，尽管讲者如何津津有味，而工人们总觉老生常谈，于己无关，因此，也就当作耳边之风，任其来去，不耐烦的，却偷偷溜走。这样，任何实际问题，当然没有解决。
　　于是牢骚又来了：工会工作实在难做，死气沉沉，工作没有作用，工会是行政的附属品，没有权，所以不能解决问题……等等，把自己的责任推得一干二净。
　　但其实，这些理由，毕竟是不充分的，问题正在于工会不屑做小事，不愿好好地去注意工人的切身问题，这样，就使工会在工人中失掉了威信。当然，小事是琐碎的，麻烦的，做起来也颇艰苦，要认真细心，点滴不漏，确实没有发议论、唱高调那样的痛快和省力。但是，如果要把工会工作做得好，却偏偏需要先从这些小事做起，这才可能。
　　(《解放日报》1941年11月19日第二版)
　　

陕甘宁边区工人运动史料选编上册/陕西省总工会工运史研究室编.—北京:工人出版社,1988