公务员考试热的冷思考

一、“公务员考试热”现象分析
1.女生连考6年公务员：进到体制里就不一样了
2.国考“六连考”是裸就业的无奈
3.新华社分析公务员考试热 官本位回潮折射社会隐忧
4.“国考热”给我们带来了什么？
5.“国考”热：半为公务半误公
6.国考争崩头刍议
7.“国考”持续升温，你咋看
8.缘何国考人数连年居高不下
9.国考热何时降下去
10.“国考热”不能苛责年轻人
11.人人都“求稳”，公务员考试就难降温
12.国考也是就业选择
13.国考热铁饭碗 都应辩证看
14.公务员考试热的冷思考
15.公务员考试“热”背后的“冷”思考
16.神一样的公务员考试
17.国考热始于2003年
18.台湾公务员考试“退烧”

二、解决之道
1.国考退热唯有靠改革
2.国考热度不减源于改革仍在浅水区
3.从“国考热”看简政放权的紧迫性
4.评论：有更多公平机会“国考热”才会降温
5.当每一种职业都充满魅力时 “国考”热自然降温
6.公务员考试争破头 改革着力扭转官本位观念
7.国考降温不能靠“心静自然凉”

三、有关“公务员考试热”的报刊论文文摘（附PDF全文）
1.“公务员热”现象研究的文献综述
2.高校毕业生“公务员热”的冷思考
3.“公务员热”升温的原因探析
4.改革开放“深水期”的“公务员热”评议
5.“公务员考试”热的文化经济探究与传播影响批判
6.从公务员“考试热”分析中国企业人力资源管理问题
7.“天花板”困局与公务员考试热悖论
8.“国考热”与“招工冷”并存值得反思
9.国考热:壁垒,还是桥梁?
10.金饭碗的诱惑:“国考热”亟待“冷思考”
11.国考热迷失了谁的真性灵
12..国考热是社会正常现象
13.“国考热”折射社会改革滞后

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