越分享越富有
“老爸老妈，我和小爱要当老板啦!”放学回到家，小科顾不上放下书包，就连忙向艾爸艾妈宣布喜讯。
“当什么老板啊?”艾爸惊讶地瞪大了眼睛。
“嘻嘻，”小爱笑嘻嘻地说，“我们参加了学校的创业社团，可以在学校里成立公司，做生意，还可以招聘同学当员工!”
接着，小科小爱把自己的想法告诉了艾爸艾妈。
“我们准备成立一家餐饮公司，因为民以食为天嘛!”小科说得头头是道，“主打产品就是咱们艾家最拿手的牛肉饼，老爸担任我们公司的技术指导和名誉主厨。”
“行，我一定把手艺毫无保留地教给你们!”艾爸举起双手，表示支持。
艾妈笑眯眯地点点头，掏出200元现金：“那我给你们俩投资200元。”
小爱清了清嗓子：“喀喀，本经理决定，先在本校招聘两个员工。我相信，在大家的努力下，艾家牛肉饼一定会成为本校业绩最好的创业公司!”
之后，艾爸把制作牛肉饼的技术耐心地传授给小科和小爱。聪明伶俐的兄妹俩很快就学会了。
不过，第一周的周结算后，小科和小爱却蔫头耷脑地回来了。
“作为董事长，我很有挫败感。”小科叹了一口气，“牛肉饼卖得太慢了，而且，那两个员工干活一点儿也不卖力。”
“是呀是呀。作为总经理，我更生气，因为我每天还要给他们付5元工资!现在都赔本了……”小爱愤愤不平地说。
小科想了想，说：“不行，咱们要不裁掉一个人，然后把牛肉饼的价钱提高一些，这样就能赚钱了。”
艾爸笑了笑：“要不，我给你们出个主意?”
小爱和小科连忙凑到艾爸面前，追问道：“快快，秘籍拿来!”
“你们俩从明天开始，不要给员工发工资。”艾爸说。
“啊，让他们白干?他们肯定不肯!”小科连连摆手。
“没说让他们白干，只是换个方式结算——每卖出1个牛肉饼，就给他们每人分5角钱。”
艾爸的话让小爱和小科跳了起来：“啥?这也太多了吧!”
艾爸气定神闲地说：“你们明天按我说的先试一试，然后再做决定。”
第二天放学后，小爱和小科兴奋地冲进家门，抱住艾爸就是一串感恩的吻。
“老爸，你太神了!”小科表情夸张地说，“你知道吗?今天我告诉他们，每卖出1个牛肉饼，就给他们各分5角钱，可把他们高兴坏了，一个在那里使劲儿做饼，一个在旁边卖命吆喝!”
“哈哈，他们还把牛肉饼端到老师办公室去卖呢!”小爱哈哈大笑。
小科说：“结果，今天卖掉了20多个牛肉饼，他俩一人赚了10多元钱!我和小爱赚了快100元钱!”
艾爸艾妈笑呵呵地说：“恭喜恭喜!”
小科凑近艾爸，问道：“老爸，您的这个秘籍为什么这么厉害啊?”
艾爸眨眨眼，揭晓谜底：“这就叫分享经济学。”
“什么是分享经济学?”小科和小爱异口同声地问。
“虽然我听得有点儿丈二和尚摸不着头脑，但是实践的过程我已经明白了。”小科说，“我理解的分享经济学就是，舍得把利润和别人分享，就会得到更多。”
“没错，这就是双赢。”小爱攥紧了拳头，“利人就是利己!”
艾爸看着两个孩子，心中十分欣慰，重重地点了点头：“你们说得太对了!”
这时，门外传来了急促的敲门声。
艾妈打开门，一下子拥进来几个小孩，七嘴八舌地说起来：
“小爱总经理，我也想去你们公司卖牛肉饼!”
“小科董事长，我能加入你们吗?”
艾家牛肉饼公司已经这么吸引人了吗?艾爸艾妈面面相觑，小科和小爱一脸惊恐地往房间逃去!
金融小百科
分享经济学
分享经济学是美国经济学家马丁·魏茨曼提出的。马丁·魏茨曼认为，资本主义的雇员制度分为两种，工资制度和分享制度。同样，经济也可以分为工资经济和分享经济。
如果资本家用工资给工人结算报酬，那么，工人的工资是固定的，和企业的经营没什么关系。当经营不好的时候，为了挣钱，资本家会维持商品的高价，通过缩小生产规模、解雇员工来缩减成本，最终导致经济“滞胀”，即通货膨胀和失业并存的状况。
如果打破这种工资结构，采用分享制度就不一样了。也就是说，将企业收益按照一定比例分配给工人，而不是固定工资，就可以提高生产效率，根治“滞胀”现象，这就是分享经济学。
兔兔 摘自《我们爱科学》2024.11
