为落实图书馆人才培养要求和人才队伍建设要求，帮助新入职员工更好的了解图书馆、感受图书馆、融入图书馆，加强掌握基础理论与实践运用，提升个人职业素养，“2024年陕西省图书馆新入职员工研修班”与5月27日至6月5日在陕西省图书馆顺利举办。本期研修班由馆办公室、教育培训部联合举办，28位新入职员工参加了培训。

开班仪式

　　本次培训为期8天，受到馆领导的高度重视，教育培训部做了精心的组织与策划，培训方案几经讨论、修改，采取面授课程和现场教学相结合的方式对学员进行培训。开设新时代文化工作者使命与担当、图书馆学概论、图书馆资源建设、文献分类与编目、阅读推广活动策划及活动方案的撰写、陕西省图书馆馆史、历史文献收藏与利用等11个面授课程。理论知识和专业知识相结合，涵盖面广且内容丰富，同时邀请的都是长期从事图书馆和公共文化事业的专家及业务骨干担任授课老师，受到大家的一致好评。大家普遍反映课程内容充实、授课讲师优质、培训效果显著、实用性强。 

老师授课中

　　本期培训班的现场教学环节，由窦鹏馆长助理、教育培训部史瑛瑛副主任带队，先后前往新城区图书馆、洛南县图书馆、花溪弄分馆等进行实地参观学习。这几家图书馆不管从选址、场馆设计、读者服务模式、管理方式等都各具特色，让新入职员工们应接不暇、印象深刻，感想良多，既开拓了大家的视野，又增强了今后在图书馆工作的信心。

现场教学

　　最后，教育培训部安排每位学员撰写此次培训的学习心得体会，组织考试检验学习成果，并颁发结业证书。整个培训结束，使大家了解和把握到了公共图书馆工作的特点、规范及要求，增强了作为一个图书馆人应具备的大局意识、服务意识及责任意识，有效提升了新入职员工的专业素养及综合素质，帮助大家完成了角色转变，基本达到了新入职员工培训的预期目标。 

组织考试

集体合影