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2016年陕西省公共图书馆服务联盟业务培训计划

时间:2016-03-17 来源:

2016年全省公共图书馆服务联盟业务培训计划

 

一、培训目的:

为全面提高全省公共图书馆从业人员的业务素质与技能,提升各馆人员整体服务水平,建立全省文献信息资源共建共享体系,实现全省公共图书馆事业跨越式发展,更好地为读者服务。

二、培训内容

1)计算机编目培训:培训内容包括《中国图书馆分类法》第五版、《新版中国机读目录格式使用手册》、《中文文献编目规则》第二版及《陕西省公共图书馆中文图书联合编目细则》、symphony3.3系统功能模块介绍;

2)新员工基础培训班:图书馆员职业道德、图书馆工作概论、文献分类、编目,文献资源建设等;

3) 地方文献资源建设:地方特色文献包括的范围、社会价值、抢救的方法、数据库建设流程,数据库建设对设备、人员的要求等;

4)图书馆人才知识更新高级研修班:系统学习国家关于公共文化服务体系建设相关文件政策、学习掌握现代管理知识、管理方法、管理技巧,学习所在岗位和从事专业的业务知识,了解行业发展现状和趋势,掌握新时期从事基层文化工作的必备知识和业务本领。

5)计算机模式下的流通服务:读者服务礼仪、计算机模式下流通服务中出现问题如何解决、如何拓展馆外流通服务工作等。

三、 培训场次

计划6期:全省图书馆中层或业务骨干研修班1期;编目培训基础班1期; 地方文献资源建设中级培训班1期;新进馆人员基础培训班1期;计算机模式下流通服务基础培训班2期。

四、培训方式:

 (1)“请上来”,集中面授,专题理论教学与实际操作相结合,现场教学与交流研讨相结合。

 (2)“沉下去”,带师资下基层,针对性面对面、手把手教学,解决基层人才短缺问题。

 (3)送上去”,选拔全省工作做得好的技术骨干,参加国家级对口业务培训,或是在国家级培训基地举办订单式培训。

五、培训对象 

   图书馆管理者、从事编目、分类、新进图书馆人员、一线读者服务人员、从事地方文献建设的工作人员

六、学员要求:

1、参培单位应推荐年龄适中、爱岗敬业、长期从事本岗位工作或即将长期从事本岗位工作的人员参加学习。

2、参培人员应掌握基本的计算机操作知识与技能,了解图书馆工作流程,熟悉基本分类法,图书著录规则等。

3、参培人员应严格遵守上课纪律,不得无故缺课,旷课,学习期间认真做笔记,多实践,学习期满统一参加考试。

4、参加培训人员食、宿费、资料费统一由省厅承担,交通费用自理。

七、培训进度和学时安排

培训专题

课程内容

课时

培训对象

培训人数

上课时间

理论

实践

 

管理类培训

系统学习国家关于公共文化服务体系建设相关文件政策、学习掌握现代管理知识、管理方法、管理技巧,学习所在岗位和从事专业的业务知识,了解行业发展现状和趋势,掌握新时期从事基层文化工作的必备知识和业务本领。

 

48课时

4课时

 中层、业务骨干培训1

50/

4-5

计算机编目培训

 

 

 

 

 

 

 

中国机读目录格式使用手册、中文文献编目规则及陕西省公共图书馆中文普通书著录细则、symphony3.3系统编目模块及全省公共图书馆联盟编目流程介绍等。图书分类、上机操作实践课程

60课时

 

30课时

 

图书馆专职编目人员1

30

 

 

3

 

 

基层地方文献联合征集的意义、规范与拓展;地方文献的征集方法及征集人员的素质培养;地方文献馆藏建设与服务;地方特色资源库选题策划及陕西节庆民俗专题资源建设要求;陕西地方特色资源库建设实例;地方特色资源建设的申报规范

36课时

4课时

地方文献资源建设1

54

7

读者服务类培训

 读者服务礼仪、计算机模式下流通服务中出现问题如何解决、如何拓展馆外流通服务工作等。

 

16课时

8课时

 一线读者服务人员2

100

8月、9

图书馆员职业道德、图书馆工作概论、文献分类、编目,文献资源建设等;

 

36课时

4课时

 新进馆人员1

60

10

 

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