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2012年陕西省图书馆全员培训方案

时间:2012-03-02 来源:

  一、 培训目的: 

  旨在提高在职人员的工作效率及业务能力;提升员工工作服务质量和提升员工服务理念。 

  二、培训内容: 

  职业素养类:包括绩效管理、招聘与配置、薪酬体系等人力资源管理、图书馆员职业道德、服务礼仪等。 

  图书馆专业技能类:包括读者信息服务、数字资源的利用、计算机知识的多元化应用、图书馆论文写作、书评、档案整理等员工应知应会知识。 

  三、培训形式: 

  (1)邀请业界专家做专题报告 

  (2)邀请馆内高级职称及中层馆员做专题授课 

  (3)研究生专业课集中面授(分层次培训) 

  (4)观看视频录像 

  (5)外派学习 

  四、培训时间:周一早上9点——11点 

  五、培训地点:报告厅或教室 

  六、培训对象:馆内所有在岗员工 

  七、培训课时: 

  (1)全体员工参加学习(包括教培部统一安排学习内容、部门自己组织学习)不少于40课时,安排见附件。 

  (2)印发学习资料,员工自学,年终发问卷考核,交上答卷者计5课时。 

  (3)组织分层次培训,按照部门或岗位需要进行分层次培训,记录课时。 

  (4)外派学习,按实际学习情况计算课时。 

  八、培训要求: 

  (1)全员培训,各部门负责人及时通知员工按时上课,教培部负责考勤签到,计入培训课时,上报考评办,作为年底考核依据。 

  (2)教培部统一安排学习内容、部门自己组织学习,学习后,各部门安排专人整理学习情况材料(时间、内容、参加人员、学习效果等),电子版发至教培部,按统一标准计入个人课时,上报考评办,作为年底考核依据。 

  教育培训部 

  2012.2 

附陕西省图书馆2012年全员培训安排

2012年全员培训安排表

培训专题

课程内容

课时

培训对象

授课老师

授课时间

状态

图书馆专业培训

新形势、新环境下的公共图书馆服务与管理创新

3

全体员工

外聘老师

 

 

公共图书馆服务规范政策解读

3

全体员工

外聘老师

 

 

图书馆学论文的形式规范

4

全体员工

尚庄

2011.12.19

已完成

职工养老、医疗、住房保险有关内容

3

全体员工

馆内老师

 

 

怎样写书评

3

全体员工

外聘老师

 

 

图书馆档案管理实务

3

分层次(选派人员参加)

馆内老师

2012.3.26 

已完成 

图书馆员工服务礼仪讲座

3

全体员工

外聘老师

 

 

读者服务工作的深化与创新

3

全体员工

外聘老师

 

 

古籍保护工程

3

全体员工

外聘老师

 

 

RFID技术应用于技术

3

全体员工

外聘老师

 

 

数字图书馆建设

3

全体员工

外聘老师

 

 

共享工程发展

3

全体员工

外聘老师

 

 

文献检索的利用

3

全体员工

外聘老师

 

 

图书馆计算机系统升级培训

3

全体员工

馆内老师

 

 

员工素质提高培训

图书馆人职业道德与个人修养

4

全体员工

丁力

2012.2.27

已完成

培训与开发

6

分层次(选派人员参加)

外聘老师

 

 

薪酬体系

6

外聘老师

 

 

绩效管理

6

外聘老师

 

 

图书馆公文写作

3

馆内老师

 

 

消防安全知识讲座

3

全体员工

部门组织

2012.2.17

已完成

观看视频

3

全体员工

碟片

 

 

西大进修

选派馆内骨干去西大进修

 

选送员工

西大老师 

 

 

学历教育

信息资源与服务

12

分层次(选派人员参加)

武大老师 

 

 

文献信息编目

12

同上

 

 

信息组织的主题法

12

同上

 

 

数字图书馆原理

12

同上

 

 

现代图书馆管理

12

同上

 

 

数字图书馆工程硕士面授课

 

同上

 

 

具体上课时间以上课通知为准,本计划实时更新。

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