2016年全省公共图书馆服务联盟业务培训计划
一、培训目的:
为全面提高全省公共图书馆从业人员的业务素质与技能,提升各馆人员整体服务水平,建立全省文献信息资源共建共享体系,实现全省公共图书馆事业跨越式发展,更好地为读者服务。
二、培训内容
(1)计算机编目培训:培训内容包括《中国图书馆分类法》第五版、《新版中国机读目录格式使用手册》、《中文文献编目规则》第二版及《陕西省公共图书馆中文图书联合编目细则》、symphony3.3系统功能模块介绍;
(2)新员工基础培训班:图书馆员职业道德、图书馆工作概论、文献分类、编目,文献资源建设等;
(3) 地方文献资源建设:地方特色文献包括的范围、社会价值、抢救的方法、数据库建设流程,数据库建设对设备、人员的要求等;
(4)图书馆人才知识更新高级研修班:系统学习国家关于公共文化服务体系建设相关文件政策、学习掌握现代管理知识、管理方法、管理技巧,学习所在岗位和从事专业的业务知识,了解行业发展现状和趋势,掌握新时期从事基层文化工作的必备知识和业务本领。
(5)计算机模式下的流通服务:读者服务礼仪、计算机模式下流通服务中出现问题如何解决、如何拓展馆外流通服务工作等。
三、 培训场次:
计划6期:全省图书馆中层或业务骨干研修班1期;编目培训基础班1期; 地方文献资源建设中级培训班1期;新进馆人员基础培训班1期;计算机模式下流通服务基础培训班2期。
四、培训方式:
(1)“请上来”,集中面授,专题理论教学与实际操作相结合,现场教学与交流研讨相结合。
(2)“沉下去”,带师资下基层,针对性面对面、手把手教学,解决基层人才短缺问题。
(3)“送上去”,选拔全省工作做得好的技术骨干,参加国家级对口业务培训,或是在国家级培训基地举办订单式培训。
五、培训对象
图书馆管理者、从事编目、分类、新进图书馆人员、一线读者服务人员、从事地方文献建设的工作人员
六、学员要求:
1、参培单位应推荐年龄适中、爱岗敬业、长期从事本岗位工作或即将长期从事本岗位工作的人员参加学习。
2、参培人员应掌握基本的计算机操作知识与技能,了解图书馆工作流程,熟悉基本分类法,图书著录规则等。
3、参培人员应严格遵守上课纪律,不得无故缺课,旷课,学习期间认真做笔记,多实践,学习期满统一参加考试。
4、参加培训人员食、宿费、资料费统一由省厅承担,交通费用自理。
七、培训进度和学时安排
培训专题 |
课程内容 |
课时 |
培训对象 |
培训人数 |
上课时间 | |
理论 |
实践 |
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管理类培训 |
系统学习国家关于公共文化服务体系建设相关文件政策、学习掌握现代管理知识、管理方法、管理技巧,学习所在岗位和从事专业的业务知识,了解行业发展现状和趋势,掌握新时期从事基层文化工作的必备知识和业务本领。
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48课时 |
4课时 |
中层、业务骨干培训1期 |
50人/期 |
4月-5月 |
计算机编目培训 |
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中国机读目录格式使用手册、中文文献编目规则及陕西省公共图书馆中文普通书著录细则、symphony3.3系统编目模块及全省公共图书馆联盟编目流程介绍等。图书分类、上机操作实践课程 |
60课时
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30课时
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图书馆专职编目人员1期 |
30人 |
3月
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基层地方文献联合征集的意义、规范与拓展;地方文献的征集方法及征集人员的素质培养;地方文献馆藏建设与服务;地方特色资源库选题策划及“陕西节庆民俗” 专题资源建设要求;陕西地方特色资源库建设实例;地方特色资源建设的申报规范 |
36课时 |
4课时 |
地方文献资源建设1期 |
54人 |
7月 | |
读者服务类培训 |
读者服务礼仪、计算机模式下流通服务中出现问题如何解决、如何拓展馆外流通服务工作等。
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16课时 |
8课时 |
一线读者服务人员2期 |
100人 |
8月、9月 |
图书馆员职业道德、图书馆工作概论、文献分类、编目,文献资源建设等;
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36课时 |
4课时 |
新进馆人员1期 |
60人 |
10月 |