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2014年全省公共图书馆业务培训计划

时间:2014-03-12 来源:

 

 

一、培训目的:

为全面提高全省公共图书馆从业人员的业务素质与技能,提升各馆人员整体服务水平,建立全省文献信息资源共建共享体系,实现全省公共图书馆事业跨越式发展,更好地为读者服务。

二、培训内容

1)全省公共图书馆新任馆长培训班。培训内容包括公共图书馆基本原理、管理实务、资源建设与服务、信息技术应用、宣传推广与阅读促进、未成年人服务等;

2)计算机编目培训:培训内容包括《中国图书馆分类法》第五版、《新版中国机读目录格式使用手册》、《中文文献编目规则》第二版及《陕西省公共图书馆中文图书联合编目细则》、symphony3.3系统功能模块介绍;

3)阅读推广服务培训:培训内容包括公共图书馆阅读推广服务理念与宣传推广、阅读推广策划、组织、实施方法、阅读推广活动案例分享。

4)参考咨询信息员培训:包括参考咨询服务的意义和两会服务介绍;政府信息查询;图书馆日常参考咨询服务,数字参考咨询服务等课程;

5)图书馆数字资源利用途径;有关图书馆活动视频拍摄与剪辑方法;

6)计算机管理模式下的读者服务工作。

三、 培训场次

计划6期:全省公共图书馆新任馆长培训班1期;编目培训班1期;阅读推广服务培训班1期;参考咨询信息员培训1期;数字资源利用与服务、视频拍摄与剪辑培训班1期;计算机管理模式下的读者服务工作1期。

四、培训方式:

以面授为主,理论课和上机操做相结合。

五、培训对象 

   图书馆管理者、从事编目、分类、参考咨询服务、图书馆宣传推广、电子阅览室服务、借阅服务等专职工作人员。

六、学员要求:

1、参培单位应推荐年龄适中、爱岗敬业、长期从事本岗位工作或即将长期从事本岗位工作的人员参加学习。

2、参培人员应掌握基本的计算机操作知识与技能,了解图书馆工作流程,熟悉基本分类法,图书著录规则等。

3、参培人员应严格遵守上课纪律,不得无故缺课,旷课,学习期间认真做笔记,多实践,学习期满统一参加考试。

4、参加培训人员食、宿费、资料费统一由省厅承担,交通费用自理。

七、培训进度和学时安排

培训专题

课程内容

课时

培训对象

培训人数

上课时间

理论

实践

管理类培训

公共图书馆基本原理、管理实务、资源建设与服务、信息技术应用、宣传推广与阅读促进、未成年人服务等;

40课时

40课时

全省公共图书馆新任馆长、副馆长

50

7

计算机信息技术类培训

图书馆数字资源利用、视频拍摄与剪辑

8课时

8课时

负责共享工程、电子阅览室工作人员

40

4

中国机读目录格式使用册、中文文献编目规则及陕西省公共图书馆中文普通书著录细则、symphony3.3系统编目模块及全省公共图书馆联盟编目流程介绍等。图书分类、上机操作实践课程

60课时

30课时

图书馆专职编目人员

26

3

读者服务类培训

参考咨询服务的意义和两会服务介绍;政府信息查询;图书馆日常参考咨询服务,数字参考咨询服务

16课时

4课时

图书馆从事宣传、阅读推广的工作人员

50

9

公共图书馆阅读推广服务理念与宣传推广、阅读推广策划、组织、实施方法、阅读推广活动案例分享。

16课时

4课时

图书馆从事参考咨询工作的人员

50

9

新时期公共图书馆流通服务工作实务与创新、馆际互借及馆外服务工作、计算机管理系统办证流通工作疑难问题及处理、 图书整理及期刊管理

16课时

4课时

从事图书馆借阅服务、读者延伸服务及期刊服务的工作人员

50

10

  

 

 教育培训部  

   2014.2                  

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